就活で志望動機が評価されない理由とは？NG例と改善方法を徹底解説
就活で必ず聞かれる質問の一つが「志望動機」です。志望動機は、自分がなぜその企業に入りたいのか、どんな仕事に取り組みたいのかを伝える重要なアピールポイントです。しかし、志望動機を作成する際には注意すべきポイントがいくつかあります。間違った志望動機を述べてしまうと、企業から評価されないどころか、マイナスの印象を与えてしまう可能性もあります。
では、どのような志望動機が評価されないのでしょうか？今回は、就活生がやりがちな志望動機のNG例とその理由、そして改善方法をご紹介します。参考にして、魅力的な志望動機を作成しましょう。
1. うんちくだけで実体験がない
例文：
私は大学で経済学を専攻し、貴社の事業に関する論文やレポートを多く読みました。貴社は、世界的な経済危機や競争環境の変化にも柔軟に対応し、常に革新的なサービスや商品を提供しています。そのような先進的な企業で働きたいと思いました。
NG理由：
このような志望動機は、企業のことをよく知っているという印象を与えるかもしれませんが、実体験に基づいていないため、説得力に欠けます。また、自分がどのように企業に貢献できるのか、どのように成長したいのかという点が明確ではありません。企業は、自分の経験やスキルを活かして仕事に取り組める人材を求めています。
改善方法：
実体験と紐づけて、自分がどんな仕事に興味があるのか、どんなスキルや知識を持っているのかを具体的に示しましょう。また、自分が目指すビジョンや目標も明確に伝えましょう。
改善例：
私は大学で経済学を専攻し、貴社の事業に関する論文やレポートを多く読みました。特に、貴社が開発したAI技術を活用した金融サービスに興味を持ちました。私は大学でAIに関する授業や研究を行い、プログラミングやデータ分析のスキルを身につけました。また、インターンシップでは金融機関で働く経験もあります。私は、自分の経済学やAIの知識とスキルを活かして、貴社の金融サービス開発に携わりたいと考えています。私は、AI技術を使って金融市場の動向を予測したり、お客様のニーズに合わせた最適な商品やサービスを提案したりすることにやりがいを感じます。また、貴社でなら、最先端の技術や知見に触れることができると思います。私は、貴社で金融サービスの革新者として成長し、社会に価値を提供したいと思っています。
2. 社会に貢献したいというだけ
例文：
私は、貴社のヘルスケア事業に魅力を感じています。貴社は、医療機器や医薬品の開発・製造・販売を行っており、世界中の人々の健康や命を守ることに貢献しています。私は、社会に役立つ仕事がしたいと思い、貴社を志望しました。
NG理由：
このような志望動機は、社会貢献意識が高いという印象を与えるかもしれませんが、あまりにも抽象的で具体性に欠けます。また、自分がどのように社会に貢献したいのか、どのようなスキルや経験を持っているのかという点が不明確です。企業は、自分の仕事に対するビジョンや目標を持っている人材を求めています。
改善方法：
社会に貢献したいという気持ちは大切ですが、それだけでは志望動機としては弱いです。社会に貢献するためには、どのような仕事に取り組みたいのか、どのようなスキルや知識を活かしたいのかを具体的に示しましょう。また、自分が目指すビジョンや目標も明確に伝えましょう。
改善例：
私は、貴社のヘルスケア事業に魅力を感じています。特に、貴社が開発した人工心臓は、心不全患者の生存率や生活の質を向上させる画期的な製品だと思います。私は大学で生体工学を専攻し、人工心臓の原理や性能に関する研究を行ってきました。また、インターンシップでは医療機器メーカーで品質管理やマーケティングの業務に携わりました。私は、自分の生体工学や医療機器に関する知識とスキルを活かして、貴社の人工心臓事業に携わりたいと考えています。私は、貴社で人工心臓の開発や普及に貢献し、心不全患者の救命率やQOLを向上させることで、社会に価値を提供したいと思っています。
3. 会社の魅力ばかりを並べている
例文：
私は、貴社の社風やビジョンに共感しました。貴社は、社員の自主性や創造性を尊重し、チームワークやコミュニケーションを重視しています。また、貴社は、お客様の満足度を最優先に考え、常に高品質なサービスや商品を提供しています。そのような素晴らしい企業で働きたいと思いました。
NG理由：
このような志望動機は、企業のことをよく調べているという印象を与えるかもしれませんが、自分のことが全く出てきません。企業の魅力ばかりを並べても、自分がどのように企業に貢献できるのか、どのように成長したいのかという点が伝わりません。企業は、自分の仕事に対する熱意や目標を持っている人材を求めています。
改善方法：
企業の魅力を述べるだけではなく、自分がどのようにその魅力に共感したり、影響されたりしたのかを具体的に示しましょう。また、自分が目指すビジョンや目標も明確に伝えましょう。
改善例：
私は、貴社の社風やビジョンに共感しました。私は大学でマーケティングを学び、インターンシップでは広告代理店で働きました。その中で、お客様のニーズや感情に寄り添い、魅力的なメッセージやコンテンツを作ることの楽しさややりがいを感じました。また、チームワークやコミュニケーションが重要であることも実感しました。貴社は、社員の自主性や創造性を尊重し、チームワークやコミュニケーションを重視しています。また、貴社は、お客様の満足度を最優先に考え、常に高品質なサービスや商品を提供しています。私は、自分のマーケティングの知識とスキルを活かして、貴社の広告事業に携わりたいと考えています。私は、貴社でお客様に感動や喜びを届けることで、社会に価値を提供したいと思っています。
4. 自分の希望だけを並べている
例文：
私は、貴社の福利厚生や教育制度に魅力を感じました。貴社は、社員の健康やワークライフバランスを大切にし、様々な福利厚生を用意しています。また、貴社は、社員のスキルアップやキャリアアップを支援するために、充実した教育制度を整備しています。そのような環境で働きたいと思いました。
NG理由：
このような志望動機は、自分の希望や利益ばかりを述べており、企業に対する熱意や貢献意識が感じられません。企業は、自分の仕事に対する情熱や目的を持っている人材を求めています。
改善方法：
自分の希望や利益だけではなく、自分がどのように企業に貢献できるのか、どのように成長したいのかを具体的に示しましょう。また、自分が目指すビジョンや目標も明確に伝えましょう。
改善例：
私は、貴社の福利厚生や教育制度に魅力を感じました。私は大学で経営学を学び、インターンシップではコンサルティングファームで働きました。その中で、経営課題の解決や事業戦略の立案に興味を持ちました。貴社は、多様な業界や分野のクライアントに対して、高品質なコンサルティングサービスを提供しています。私は、自分の経営学やコンサルティングの知識とスキルを活かして、貴社のコンサルティング事業に携わりたいと考えています。私は、貴社でクライアントの経営課題を解決し、事業成長に貢献したいと思っています。また、貴社は、社員の健康やワークライフバランスを大切にし、様々な福利厚生を用意しています。これは、長期的に仕事に取り組むために必要な要素だと思います。さらに、貴社は、社員のスキルアップやキャリアアップを支援するために、充実した教育制度を整備しています。これは、自分自身の成長や挑戦を促す要素だと思います。そのような環境で働くことで、自分も周囲も高め合えると考えています。
5. 実体験と志望理由の結びつけ方が強引である
例文：
私は、貴社のエンターテイメント事業に魅力を感じました。私は幼い頃から、貴社が制作した映画やアニメ、ゲームなどに夢中になってきました。特に、貴社の映画は、感動や驚き、笑いなどの感情を揺さぶるストーリーや演出が素晴らしいと思います。私は、自分も貴社の映画制作に携わり、世界中の人々に感動や喜びを届けたいと思いました。
NG理由：
このような志望動機は、自分の実体験や趣味嗜好を述べており、企業のことを好きであるという印象を与えるかもしれませんが、実体験と志望理由の結びつけ方が強引で不自然です。また、自分がどのように企業に貢献できるのか、どのようなスキルや経験を持っているのかという点が伝わりません。企業は、自分の仕事に対する情熱や目的を持っている人材を求めています。
改善方法：
自分の実体験や趣味嗜好を述べるだけではなく、自分がどのようにその経験や趣味嗜好から学んだことや感じたことを活かしたいのかを具体的に示しましょう。また、自分が目指すビジョンや目標も明確に伝えましょう。
改善例：
私は、貴社のエンターテイメント事業に魅力を感じました。私は幼い頃から、貴社が制作した映画やアニメ、ゲームなどに夢中になってきました。特に、貴社の映画は、感動や驚き、笑いなどの感情を揺さぶるストーリーや演出が素晴らしいと思います。私は、その映画に影響されて、大学で映像学を専攻しました。また、インターンシップでは映画制作会社で働きました。その中で、映画制作における脚本や演出、撮影や編集などの技術や知識を身につけました。私は、自分の映像学や映画制作に関する知識とスキルを活かして、貴社の映画制作に携わりたいと考えています。私は、貴社で感動的な映画を作り、世界中の人々に感動や喜びを届けたいと思っています。
6. まとめ
以上、就活で志望動機が評価されない理由とは？NG例と改善方法を徹底解説しました。志望動機は、自分がなぜその企業に入りたいのか、どんな仕事に取り組みたいのかを伝える重要なアピールポイントです。しかし、間違った志望動機を述べてしまうと、企業から評価されないどころか、マイナスの印象を与えてしまう可能性もあります。志望動機を作成する際には、以下のポイントに注意しましょう。
- 実体験と紐づけて具体的に示す
- 自分がどのように企業に貢献できるのか、どのように成長したいのかを明確に伝える
- 自分が目指すビジョンや目標も明確に伝える
これらのポイントを踏まえて、魅力的な志望動機を作成しましょう。それでは、就活頑張ってください！
